Environment
環境・制度
Environment
働く社員の暮らしを守り、キャリアをサポート
当社は社会インフラに携わる企業として、働く社員に充実した福利厚生制度を設けています。
各種保険の整備はもちろん、フレックスタイム制度の導入などワークライフバランスに配慮した勤務体系を実現しています。
また資格取得支援・自己啓発支援として、業務に関わる資格の取得にかかった費用を補助、英会話スクールなど個人的な学びの費用も一部を会社が補助するなど、働く社員のスキルアップ、キャリアアップを全面的に応援しています。
Welfare研修制度・福利厚生
当社は完全週休2日制に加え、リフレッシュ休暇やボランティア休暇など特別休暇も取得可能です。有給休暇は1年目で14日、以降最高20日とし、ワークライフバランスに配慮した福利厚生を実現しています。また、業務に関係する各種資格を取得した場合は受験料や交通費（旅費）、講習会費用等の全額を支給。難易度の高い資格を取得した場合には、最大5万円の奨励金も支給しています。さらに自己啓発制度として、社員の学びを支援するため、各種通信教育や英会話スクールのレッスン費用についても受講費用の75%（年間15万円上限）を支給いたします。
View MoreCareerキャリアパス
当社の事業部門は総務や人事・用地管理などを担当する「事務部門」と、輸送管理や施工管理などを担う「技術部門」に大きく分けられます。それぞれの部門で、勤続年数や業務の習熟度等による職能資格等級基準をもとに教育カリキュラムを作成し、キャリアアップの目標を明確にしています。
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